关于报送2017年度松原市事业单位统计报表工作的通知
发布时间:2018-01-23    发布人:人社局    来源:

各县(市、区)人力资源和社会保障局、市直各部门:

根据《人力资源社会保障部关于做好人力资源和社会保障2017年统计年报和2018年定期统计报表工作的通知》(人社部函【2017203号)文件要求,为进一步落实好全市事业单位统计工作,现就有关情况通知如下:

一、统计范围

全市事业单位(含参公管理事业单位,参公管理事业单位只填写PS1表中有关信息)

二、填表要求

各填报单位要严格按照国家报表要求,认真组织,明确专人负责,按照填表说明,及时填报,认真审核,确保统计数据真实、准确、完整。

三、统计注意事项

1、单位层次。应按照事业单位相应的级别层次进行填写,市直事业单位在有关单位层次的表格中应填写在地(市、州、盟)及以下层次,各县(市、区)及乡镇事业单位在有关单位层次的表格中应填写在县(市、区、旗)及以下层次,层次的填写不应超过单位的机构规格。

2、人员级别。应按照事业单位人员实际岗位所对应的级别层次进行填写。对于管理岗位人员,市属事业单位在有关人员级别的表格中应填写在五级职员(处级正职)及以下层次,县属及乡镇事业单位在有关人员级别的表格中应填写在七级职员(科级正职)及以下层次;对于专业技术岗位和工勤技能岗位人员,各级事业单位应严格按照专业技术和工勤技能人员的实际聘用等级进行填写。

3、人员变化情况。对于通过调配渠道进入或离开事业单位的应统计在交流项目,对于不在表格规定所列项目的人员增加或减少,应统计在其他项目并写出专项书面说明。

4、单位类型。单位类型应严格按照事业单位分类改革所明确的单位类型进行填写统计,对于确实尚未明确单位分类的,可填写按其他类型进行统计填写,但应写出书面情况。

5、制度推行情况。对于同时完成岗位设置方案备案和岗位设置实施工作的单位,应在上述两类单位类型中同时填写统计;对于完成岗位设置方案备案但尚未完成岗位设置实施工作的单位,应只在“完成岗位设置方案备案的单位”类型中填写统计;对于以往或当年进行过公开招聘的单位,都应在实行公开招聘制度的单位”类型进行填写统计。

四、软件安装和使用方法

1、安装过软件的单位可按以下程序操作。

登录松原市人力资源和社会保障局网站或在松原市人事统计群(27878211)内下载“2017年事业单位统计相关资料”并解压——选择“2017年结构”内“事业单位人员PS_2018.rpk——打开软件,点击“年度管理”新增2018年并设为当前年度——点击“结构接收”弹出页面“选择报表结构包”在页面中的文件路径中选择“事业单位人员PS_2018.rpk”结构包点击“接收”加载——选择好“期别、期别值、报表包”后按照操作流程进行填报。数据填报完毕后需点击逻辑性审核和合理性审核按钮进行审核,审核通过后方可上报数据,不可强制上报数据,否则会造成数据混乱。

2、没有安装过的单位可按照已下载“2017年事业单位统计相关资料”内软件操作程序安装软件后进行上述操作。

软件下载和使用过程中若有问题可与市人力资源和社会保障局人才流动与职员管理科联系。

联系人:张潇寒      联系电话:6971049

QQ群:27878211

五、填报时间

各县(市、区)人力资源和社会保障局、市直事业单位要在201831日前完成本地本单位2017年人员统计年报工作。各县(市、区)年报由各县(市、区)人力资源和社会保障局统一汇总,市直事业单位年报由各主管单位汇总后报送市人力资源和社会保障局人才流动与职员管理科。

 

 

                                  松原市人力资源和社会保障局

                                  2018122

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